為深入貫徹公司“人才領先”的重要方針，進一步提高公司員工的執(zhí)行力和綜合素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力，7月15日，中進藥業(yè)組織機關副主任科員級以上人員及部門推薦的積極分子參加了主題為《洞見未來·篤行致遠》的主題培訓。

本次培訓由公司副總經(jīng)理兼市場部部長羅來虎為大家主講，主要課程分為學習、趨勢、戰(zhàn)略、創(chuàng)新、管理五個部分。羅總通過理論講解結合案例分享，讓我們深刻的了解到以下幾點：

1.選擇大于努力，趨勢干掉優(yōu)勢。在產(chǎn)業(yè)周期發(fā)生變化的時候，如果不進行迭代，淘汰的事整個行業(yè)，同理，如果一個人不學習充電，努力奔跑的話，就會被社會淘汰。

2.如果企業(yè)明確了目標，那么我們要做的就是去執(zhí)行，去找匹配的資源。而不是去質(zhì)疑、去討價還價。

3.在創(chuàng)新的路上唯一不變的就是變化，所以我們要突破思維框，突破舒適區(qū)，帶著使命感前行。

4.在管理上，最重要的是要讓團隊保持活力，要有激勵措施，最好能做到能者上，優(yōu)者獎，庸者下，劣者汰。

培訓結束后，大家紛紛就學習到的內(nèi)容進行了分享交流，并表示在后續(xù)工作中切實做到知行合一，學以致用，學有所悟、用有所得，在學習和實踐中領悟真諦。以昂揚的斗志，飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)中進的目標發(fā)光發(fā)熱、奮勇前進。