道阻且長行則將至，行而不輟未來可期。7月17日，中進藥業2021年上半年工作總結及下半年工作部署大會在樟樹江旅沁廬溫德姆酒店召開，公司總經理陳紅鋼、機關各部門負責人、各事業部省區負責人、部分優秀運營經理參加會議。

會上，事業一部、事業二部、連鎖一部、連鎖二部銷售部長及運營總監分別圍繞所屬部門上半年工作完成情況、存在的問題和下半年重點工作規劃進行了匯報。部分表現優異的省區負責人、運營經理進行了表態性發言。同時，在會上宣布了公司半年度參鹿補片及新零售半年度專項考核結果，并對獲獎的省區和個人進行了表彰，頒發了錦旗、榮譽證書和獎金。

隨后，銷售管理部部長聶勤對公司上半年經營數據進行了通報，并對省區經營過程中存在的市場庫存、授信管理、線上低價等問題進行了宣導。推廣總監張海群就千城萬店推進情況、連鎖賦能體系及下半年推廣團隊規劃進行了匯報。市場部、質量部、人力資源部等機關職能部門分別就相關工作進行了宣導。

會議最后，公司總經理陳紅鋼首先對公司上半年經營情況進行了總結。中進藥業上半年在“鞏固傳統版塊，突破創新領域”經營思想指引下，全面超額完成銷售、回款、利潤、自產品銷售等各項經營指標，實現了歷史新突破。陳總向奮戰在市場一線的各級營銷將士及公司所有成員表示了感謝，并表示公司將不斷加強考核，加大激勵，堅持末位淘汰體系，堅持內部提拔中高層管理人員、外部引進專業技術人才，形成公司良性競爭機制。希望各級管理干部敢擔責任、勇往直前、相互學習，營造積極向上的氛圍，順勢而為，跟上公司發展步伐，推動公司集團化發展道路。

陳總對中進藥業“五五”發展目標、黃金單品五年發展規劃進行了宣導，并從“講思想、講管理、講行動”三個方面對下半年工作進行了部署。要求各級人員在思想上，堅持以“奮斗者為本”，以主人翁的姿態面對工作，做一個有志氣、有骨氣、有底氣的人；在管理上，要勇于直面問題，公司在現有發展過程中，雖然面臨人力、現金流、供應保障、市場動銷不足等問題，但我們要有直面問題的硬氣和勇氣，要切實提高解決實際問題的能力，防范經營風險，成為想干事、能干事、干成事的人；在行動上，要在未來三年的時間里，堅持不斷“以用戶為中心”主題活動的開展，堅持以終端用戶為中心、堅持以消費者為中心，堅持黃金單品的打造，實現單品突破。相信在商委會的支持下，在大家共同不懈的努力下，我們的“五五”美好藍圖一定會實現！

為更好地貫徹會議精神，統一思想，明確目標，在公司半年總結會結束后，中進藥業組織各事業部在7月18日分別召開了各事業部半年總結會，為全面達成2021年各項經營指標奠定了堅實的基礎。