入職公司已經有8年的時間了，時光一晃而過。我還記得八年前第一次入職培訓的場景，那時候的我還很青澀，帶著各種好奇來總部參加新人培訓，培訓完內心產生了無比的榮譽感。八年以后，我再次回到公司培訓，那滿滿的歸屬感撲面而來。

本次參加培訓感觸還是很多的，最初我想默默的跟隨老師學習，但是隨著老師上課時的激情澎湃，我的熱情和活力也被積極調動，積極回答老師的問題，參與各種互動，讓自己的收貨滿滿。

本人不是新人，產品知識對于我來說不是薄弱環節，聽課也是溫故而知新，但是鄭華童老師的課對于我來說可以是醍醐灌頂，老師給予了多種辦法教會我們如何做計劃并且怎么樣去完成計劃。我相信很多步入而立之年的我們都會有各種各樣的目標，由于家庭、由于工作、由于身體、由于時間等各種各樣的原因給擱淺了，但是這不是理由和借口。回來以后我通過樊登讀書閱讀了四五本書感覺碩果累累，最明顯的體現就是近期我接觸了新客戶，也正在跟連鎖洽談公司新產品；去公司培訓的時候量了體重被大家嘲笑167斤，回來到現在已經變成158斤了，也算有了一些小進步了，這些進步讓我更有信心往后走一大步。

回過頭來說說我最感動的瞬間，培訓第一天公司把所有參加培訓的人員分為六個小組，小組的人員都不太熟悉，中間也產生過一些分歧，但是通過幾天的磨合大家也全力以赴的為小組做貢獻。有小組必有比拼，我們小組跟一組在比分方面一直齊頭并進相差不多，這也勾起了我們小組所有人的勝負欲。其中有一節課是教大家做活動方案，老師一共出了兩道題，我們組第一題的時候居然得了零分，這讓大家很受傷。第二題的時候大家發揮了極大的團結力，全力討論方案，老師對我們的方案內容很認可，但是由于沒有什么特色，最后我和我們組的黃鑫把方案情景重現編成了一個小品，我們只對了兩次臺詞，上場卻配合默契的用東北人的幽默細胞展現了方案的內容，大家對我們的方案和表演很認可老師也在滿分20分的情況下破格給我們打了30分，那種被認可的感覺真的可以給自己帶來更多的自信，而且以后每次回想起來內心都是很充實的，所以像這樣的培訓大家真的要多參與其中，能給學習帶來事半功倍的效果。最后在產品知識課程比賽的環節我們小組的配合也超級默契，所有的題都答對了，也奠定了我們第一的基礎，最后我們小組也獲得了第一名。在頒獎環節，李總親自給我們頒獎，得到現金獎勵可能只會開心一時，但是內心的榮譽感是可以給以后的生活和學習帶來積極影響的。

付出總是會有回報的，本來只是想給團隊多加一些分數，積極的和老師互動，無心插柳的也得了個人第一名，很開心，第一次有公司的大領導親自為我頒獎，開心的有些緊張，很感謝公司和李總的認可，回到市場一定會不負公司領導的厚望，也不負韶華，在該努力的年紀多學習多創造自己的價值。